В чем заключается работа трудовой инспекции

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации ст. Федеральная инспекция труда — это не какой-то определенный орган, а централизованная система, которая, в свою очередь, состоит из следующих служб:. Инспекторами этих федеральных инспекций труда и проводятся проверки соблюдения работодателями трудового законодательства. Основные полномочия федеральной инспекции труда установлены ст. Непосредственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют трудовые инспекторы инспекторы ГИТ. Перейти к содержимому Федеральная инспекция труда осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации ст.

В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ.

Трудовая инспекция — орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей. Государственная инспекция труда ГИТ наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников. Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости Роструд , а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда.

ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

Трудовая инспекция — орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей. Государственная инспекция труда ГИТ наряду с судебными инстанциями представляет собой основной орган по защите прав работников.

Структурно она относится к Федеральной службе по труду и занятости Роструд , а в осуществлении своих функций руководствуется положениями ТК РФ, федеральных законов в области трудового права и Положениями об инспекции труда. В обязанности органов ГИТ также входит предоставление юридических консультаций гражданам и участие в судебных заседаниях в качестве специалиста по трудовым вопросам.

При осуществлении вышеперечисленных функций и задач трудовая инспекция уполномочена проводить камеральные или выездные проверки. Камеральные документальные проверки обычно предшествуют выездным — целью их проведения является установление фактов нарушений трудовых прав сотрудников учреждения. Осуществление выездных проверок считается целесообразным при наличии веских оснований полагать, что в организации такие прецеденты действительно имели место и требуют урегулирования.

Плановые проверки ГИТ не могут осуществляться чаще, чем раз в три года. Правительством установлен перечень организаций, которых это правило не касается — образовательных, медицинских, социальных учреждений, сферы тепло-, электро- и энергоснабжения.

В случаях ущемления работодателем прав работника, последний вправе обратиться за их защитой как в органы трудовой инспекции, так и в судебные органы по месту нахождения организации. Жалобы граждан в ГИТ являются законным поводом для осуществления внеплановых проверок. Адрес трудовой инспекции в Екатеринбурге: улица Мельковская, дом Возможно вам будет интересно:. Если вам нужна более подробная консультация, то вы можете обратиться к нашему юристу по трудовым вопросам.

Записаться на консультацию. Согласие на обработку персональных данных Записаться на консультацию Обратная связь Ваше сообщение было успешно отправлено. Услуги гражданам. Письменная консультация Составление претензии Составление иска Составление договора Представительство в суде Защита прав потребителей Юридические услуги по трудовым спорам Юридические услуги по арбитражным спорам Юридические услуги по долевому строительству Юрист по страховым спорам-Автоюрист Юридические услуги при затоплении квартиры Проведение банкротства физического лица Кредитный юрист по долгам банку Возврат комиссий и страховок с банка Юрист по недвижимости Взыскание долга по расписке.

Банкротство граждан Защита потребителей Товары и услуги Мошеннические схемы продаж Кредиты и займы Страхование Затопление квартиры Автоспоры Юридические лица Недвижимость Долевое строительство Трудовые споры Семейное право Наследственное право Разное О судах Исполнительное производство.

Как исключить денежные средства из конкурсной массы в процедуре банкротства? Как взыскать деньги за некачественный ремонт квартиры? Как разблокировать банковский счет в процедуре реструктуризации?

Развод и раздел имущества при банкротстве физических лиц Привлечение органов опеки и попечительства в банкротстве физических лиц Справка о задолженности по кредиту Как вернуть деньги из-за коронавируса за путевку Как признать кредитный договор недействительным Возмещение морального вреда в году Доверенность на представительство в Арбитражном суде.

Трудовая инспекция и ее функции. Основные понятия Трудовая инспекция — орган, в основные функции которого входит осуществление контроля за соблюдением прав и обязанностей участников трудовых отношений, а также регулирование спорных вопросов, возникающих между ними в процессе выполнения установленных трудовым договором обязанностей. Формы реализации основных функций трудовой инспекции При осуществлении вышеперечисленных функций и задач трудовая инспекция уполномочена проводить камеральные или выездные проверки.

Согласие на обработку персональных данных. Обратная связь. Ваше сообщение было успешно отправлено.

Государственная трудовая инспекция — функции и полномочия

В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ. Законом предусмотрены обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место, и социальные условия, которыми должен быть обеспечен работник.

За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты. Другое название этого контролирующего органа — Государственная трудовая инспекция. Эта организация имеет территориальные подразделения в каждом субъекте Российской Федерации и непосредственно подчиняется Федеральной службе по труду и занятости. Они включают в себя:.

Стоит сказать, что помимо плановых проверок Государственная инспекция труда проводит внеплановые проверки при условиях, описанных в статье Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно тексту этого документа ГТИ может прийти в следующих случаях:. В том случае, если работник считает, что его трудовые права нарушаются работодателем в какой-либо мере, он вправе обратиться с жалобой в орган трудовой инспекции.

Это можно сделать в следующих случаях:. Если работодатель не выплачивает заработную плату, по статье ТК РФ работник предприятия в праве приостановить выполнение своих трудовых обязанностей и не находиться на своем рабочем месте на срок, пока зарплата не будет выплачена в полном объеме. При этом ему должна выплачиваться компенсация за каждый день простоя. Об этом говорит тест статьи ТК РФ. Сверхурочная работа согласно нормам статьи ТК РФ не должна превышать ста двадцати часов за календарный год.

Оплачиваться такая работа должна в двойном размере за исключением первых двух часов — они оплачиваются в полуторном размере от установленного оклада. По согласованию с работником и только с его согласия работодатель может предоставить отгул в качестве возмещения за сверхурочную работу или работу в выходные дни.

Причин для обращения в Роструд может быть еще очень много, но все они должны иметь под собой основания, свидетельствующие о нарушении прав работника. Для того, чтобы обратиться в Роструд с жалобой, первым делом нужно найти в справочнике или в сети Интернет адрес территориального отдела ГТИ и фамилию инспектора, курирующего участок, на котором расположено предприятие.

Если существуют документы, которые свидетельствуют о нарушении прав работника, их нужно приложить к жалобе. Подать жалобу в территориальный орган Роструда лично или по почте посредством заказного письма. Один экземпляр остается у инспектора, а на втором проставляется отметка о принятии жалобы к рассмотрению, число и подпись.

После получения заявления ГТИ в течение 30 дней должна ее рассмотреть и направить инспектора для проведения проверки предприятия. При проведении проверок Государственная трудовая инспекция в первую очередь проверяет документацию предприятия: уставную, организационную и трудовую. Согласно статье 57 ТК Российской Федерации , трудовой договор должен состоять из трех частей:.

Юрист , который проводит экспертизу договора , в первую очередь следит, чтобы в тексте были указаны все условия, обязательные для включения. Эти условия закреплены в статье 57 ТК РФ и представляют собой следующие требования:.

Если при подписании в договоре отсутствуют какие-либо из обязательных условий, они должны быть зафиксированы в виде дополнительного соглашения, составляющего неотъемлемую часть трудового договора. Помимо проверки документации инспектор может проверить служебные помещения, помещения для принятия пищи и отдыха сотрудников, а также рабочие места на предмет соответствия с правилами охраны труда.

По ходу проверки ГТИ может опрашивать персонал, запрашивать любую информацию, необходимую для проверки. При выявлении нарушений Роструд имеет право приостанавливать работу предприятия в целом или отдельных его подразделений, может отстранить от работы сотрудников, не прошедших курс инструктажа по технике безопасности на рабочем месте. Инспектор имеет право привлекать к ответственности административной тех лиц, которые виновны в нарушении норм трудового законодательства.

Направлять в органы судебной власти требование о прекращении деятельности предприятия, если заключением трудовой экспертизы установлено, что условия труда не удовлетворяют требованиям ТК РФ. С отличием закончил юридический факультет МГУ им.

С года специализируется на автомобильном праве, оказании помощи при авариях и решении проблем с ГИБДД. Добрый вечер! Нужна помощь! Устроился на Госпредприятие в году. Условия труда: тяжелые, вредные и или особо вредные.

В году работодатель провел аттестацию рабочих мест предприятия с присвоением подкласса 3. В апреле го года, меня уведомляют, что мои условия труда улучшились, что ранее у меня оказывается подкласс составлял цифру 3. До года на всем предприятии на эти цифры никто внимания не обострял в трудовом договоре они не указывались.

И самое интересное :с года, я все время работаю на одном и том же рабочем месте, выполняя те же функциональные обязанности, что и мои коллеги. У них у всех улучшений условий труда не произошло как было 3. Добрый день, Вячеслав!

Если вы хотите удостовериться, что новый присвоенный подкласс верен, попросите работодателя предоставить документ, подтверждающий аттестацию и присвоение нового подкласса. Если такого документа нет, по изменение подкласса незаконно и его можно оспорить. Для дальнейшего разбирательства тогда понадобится обратиться в трудовую инспекцию.

Добрый день. Нужна помощь!!! Я неофициально устроен на фирме, обещали выплачивать зарплату два раза в месяц по определённым числам. Выплаты работодатель задерживает,мотивируя тем, что денег нет Официально не устраивает. Ранее был оговорен объём работы, который должен был выполняться, но в итоге начальство заставляет работать у себя него на даче,выполняя совершенно ненужную работу, по мимо того, чтоб делать работу, оговоренную при трудоустройстве. Как быть?

Добрый день, Леонид! Пригрозите руководителю в случае невыплаты, что обратитесь в трудовую и налоговую инспекцию. Если это не поможет, то вы действительно можете обратится в эти инстанции или же взыскать свои деньги через суд. Хотелось бы порекомендовать вам составить трудовой договор со своим работодателем. На меня была заведена трудовая книжка с ошибкой в отчестве, далее вкладыш с такой же ошибкой.

При устройстве на новую работу -мне заводят новую трудовую хотя во вкладыше еще есть место и последний работодатель исправил отчество во вкладыше на основании паспорта. Новый работодатель утверждает, что старая трудовая недействительна и предыдущий стаж засчитываться не будет. Вопрос-можно ли подтвердить в трудовой инспекции, что моя прежняя трудовая и вкладыш к ней -действительны и принадлежат мне?

Добрый день, трудовой стаж засчитывает не работодатель, а пенсионный фонд, туда же вам необходимо обратиться для заверения и подтверждения действительности документа. Я работаю в больнице, меня 0. При этом сказав если я не соглашаюсь, то можешь написать заявление по собственному желанию и уходить.

Куда мне можно обратится по такому поводу? Добрый Вечер! Я работаю в клининговой компаний уже 9 месяцев с 3 декабря года ,но устроена была на работу 3 апреля года ,так как компания поменялась на данный момент ,хочу взять отпуск с последующем увольнением — работодатель вправе мне отказать и будет ли компенсация за то что не была в отпуске?

Работал в ЧОП, охранник , при увольнении мне не заплатили за 11смен. И говорят иди хоть путину жалуйся , как мне быть? Я работаю в МВД вольнонаемным работником. Каждую неделю нас вольнонаемных в приказном порядке направляют в ГУ МВД в другой конец города на мероприятия концерты, лекции и т. Мама с года работает в смену,последние лет пять сутки через трое. Начальник отдела решил ее перевести на пятидневку без объяснени причины и без ее согласия. Имеет ли он право и как добиться,чтоб не переводили?

Чем обрсновать? Я работаю на заводе Данафлекс-Нано 3 года, наш Зав. Плюс заставляет выполнять работу, которая не относится к моим должностным обязанностям, мотивирую тем, не нравится не работай, пиши по собственному. Как мне быть? Работал в самарской автошколе филиал в области преподавателем и инструктором по трудовому договору, о намерении расторгнуть договор сообщил за два месяца так как была набрана учебная группа и нужно было доучить.

После окончания образовательного процесса были сданы все соответсвующие документы ведомости , путевые листы и т. А оплачивать зарплату в сумме отказываются, мотивируя тем что состояние авто было неудовлетворительным и эту сумму компенсируем как материальный ущерб на ремонт авто.

Я вышла в январе из декретного отпуска, просила у непосредственного начальника отпуск в августе месяце, а мне сказали что мне надо отработать 11 месяцев чтоб получить отпуск. Это законно? Нужна помощь, подскажите пожалуйста, правомерно это или нет, когда отец ребенку алименты платит рублей, если прожиточный минимум составляет 11 рублей на человека? Работаю у ип, он проводил ночью ревизию без продавцов, а на следующий день сказал что у него недостача.

И пересчитывать с нами отказался, требует денег. У меня такая ситуация. Работаю в банке уже больше 3 х месяцев. Сейчас нахожусь в положении небольшой срок. Может ли работодатель ставить меня в график на выходные дни? Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет? Содержание статьи: Задачи трудовой инспекции Когда имеет смысл обращаться в Трудовую инспекцию Как обратиться в трудовую инспекцию Что может проверять Трудовая инспекция.

Согласно трудовому законодательству заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц. Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию? Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Трудовая инспекция Москвы. Все документы должны быть оформлены в соответствии с требованиями ТК РФ. Об авторе Все статьи.

Что такое трудовая инспекция и как туда можно обратиться

Трудовые взаимоотношения, прием на работу и увольнение, безопасность рабочих условий и другие вопросы контролирует такой орган, как трудовая инспекция. Деятельность трудовой инспекции должна осуществляться строго в соответствии с законодательством. В перечень документов, касающихся работы трудовой инспекции, входит несколько наименований:.

Трудовой кодекс РФ дает много информации по работе ТИ, основная находится в статье Им или другими сотрудниками ТИ могут быть инициированы проверки на предприятиях, в компаниях, организациях с целью выявления нарушений по охране труда или другим вопросам.

Часто такие проверки проводятся по сигналу от работников, но могут быть и плановыми. Какие виды проверок трудовой инспекцией существуют?

Трудовая инспекция обязана защищать права работников, обеспеченные Конституцией. Инспекторы контролируют, насколько безопасными являются условия работы, как осуществляются выплаты за выполнение трудовых обязательств, получают ли работники компенсации при несчастных случаях на производстве. Трудовая инспекция является важным государственным органом, который должен следить за соблюдением в стране российского трудового законодательства. При этом рассматриваются интересы и права обеих сторон трудовых взаимоотношений — работника и работодателя.

Инспектор запрашивает на месте проверки весь комплект документации. Только после его тщательного изучения можно удостовериться в том, нарушает или нет руководитель предприятия нормы закона в отношении своих работников. Возможно изучение документов по деловодству, технической документации.

Когда проверка завершена, составляется акт, в нем указываются результаты проверочных мероприятий. Инспектор обязан предоставить руководству предприятия, на котором он будет проводить проверку, документ о назначении проверочных мероприятий.

Руководитель должен знать, с какой целью проводится проверка, кем название юридического лица. Также он должен получить достаточное представление об инспекторе по труду. В таком документы должны быть отражены сроки проведения проверочных мероприятий. Проверка обязательно проводится с соблюдением законодательных актов в данной сфере. Это Федеральные законы под номером 90, , , Нужно узнать, что полномочия инспекторов по труду не безграничны, они не могут выходить за рамки, установленные законом.

Но все же, они обладают эффективными способами выявления нарушений, наказания виновных, защиты пострадавших работников.

Основной орган, который контролирует соблюдение законов в области трудовых отношений, это Федеральная служба по труду Роструд. Такая служба имеет много отделений на всей территории государства, именно они быстро и эффективно должны реагировать на обращения от населения.

Региональные органы от Роструда называются Государственными инспекциями труда в Федеральных субъектах РФ. Полномочия Государственных инспекций, действующих на различных территориях страны, и Роструда идентичны. Их главная задача — контроль над соблюдением законодательства в трудовой сфере. Что могут делать государственные инспекции? Их основная функция — контроль за соблюдением работодателем норм по труду. Инспекциями организовываются ревизии, проверки по графику или внеплановые.

Также работники этого государственного органа могут дать оценку мнений персонала предприятия, проводить опросы.

Осуществляется и инспекция документов по тем или иным работникам. Выявленные нарушения, а также рекомендации по их устранению представители государственной инспекции должны указать в акте. Акт составляется по стандартной схеме и должен содержать следующие важные сведения:. В ходе проверки, о которой руководство предприятия обязательно должно быть уведомлено, инспекторы могут выполнять следующие действия:.

Часто инспекторы прибывают на предприятия после различных ЧП, несчастных случаев с работниками. В таких ситуациях проверка ведется с учетом происшествия:.

Инспектор по труду при необходимости может отстранить на время специалистов от выполнения обязанностей, ограничить деятельность юридических лиц.

Он вправе назначать штрафы, применять другие меры наказания, если будут выявлены нарушения в организации труда, ведения документов и в других областях. Результаты проверки могут быть переданы в прокуратуру или суд, если будет необходимость в этом. Плановые ревизии могут проводиться не ранее трех лет после начала работы предприятия или компании.

Потом график проведения проверок — раз в два года. Проверочные мероприятия бывают комплексными, когда проверяются все обстоятельства, касающиеся вопроса трудового законодательства, или тематические. При тематической проверке может рассматриваться оплата труда, например, или выполнение коллективного договора.

Когда осуществляется внеплановая ревизия? Оснований может быть несколько — заявление об опасных условиях труда, о нарушении трудового права. Назначить проверку может и руководитель Роструда после правительственного поручения. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Трудовое право.

Лица, подлежащие сокращению, обладают более низкой производительностью труда и квалификацией. При прочих равных факторах. Обычно так происходит. Когда сотрудник увольняется из компании, с ним производится официальный и окончательный расчет. Он надеется, что. Совмещение должностей в одной компании — довольно распространенная практика, тем более, сейчас, когда по. Сегодня многие не понаслышке знают, что такое частные военные компании. Очень многие стремятся пополнить.

Нередки сейчас случаи, когда беременные девушки устраиваются на работу не для того, чтобы трудиться. Добавить комментарий Отменить ответ.

Полномочия и обязанности трудовой инспекции

К таким нарушениям, например, относятся:. Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда.

При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства. К тематическим проверкам относятся проверки условий труда работников особых категорий, а также проверки по выполнению требований законодательства об оплате труда, ведению трудовых книжек, соблюдению порядка заключения коллективных договоров и внесения в них изменений и дополнений.

Документарная проверка проводится по месту нахождения территориальных органов трудовой инспекции. Причем представляются запрашиваемые документы в оригиналах с документами, которые подтверждают, что сотрудники с ними ознакомлены;. К таким документам относятся платежные ведомости на выплату заработной платы, расчетные листки, лицевые счета работников и т.

Выездная проверка назначается в том случае, если при документарной проверке трудовая инспекция не удостоверилась в полноте и достоверности сведений, которые содержались в документации проверяемого работодателя, или в случае, когда невозможно оценить, как выполняются нанимателем требования трудового законодательства. При выездной проверке устанавливается, какие меры предпринимаются работодателем для выполнения требований трудового законодательства.

Также проверяются соответствие рабочих мест количеству сотрудников, состояние используемых оборудования, транспортных средств, территории, зданий, помещений и др. Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме "Зарплата и кадры".

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Подписка на новости. Трудовая инспекция При этом плановые мероприятия могут носить комплексный или тематический характер. Основаниями для их назначения являются: - истечение срока исполнения ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения; - поступление в Роструд заявлений, информации о фактах возникновения угрозы или уже произошедшего причинения вреда жизни, здоровью граждан; - обращений работника о нарушении работодателем его трудовых прав; - запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте; - распоряжение руководителя органа Роструда его заместителя , изданное в соответствии с поручениями Президента РФ или Правительства РФ.

В ходе данного мероприятия запрашиваются следующие документы: - документы, которые подтверждают правильное оформление трудовых отношений трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, штатное расписание , должностные инструкции, трудовые книжки, книга учета движения книжек и т. Причем представляются запрашиваемые документы в оригиналах с документами, которые подтверждают, что сотрудники с ними ознакомлены; - документы, связанные с учетом рабочего времени и отдыха табель учета рабочего времени , графики отпусков, больничные, приказы об отпуске и т.

При этом продление срока внеплановой и документарной проверок не допускается. Трудовая инспекция: подробности для бухгалтера Все изменения в отношении проверок трудовой инспекции Минюст зарегистрировал Приказ Роструда от Труд инспекция Трудовая инспекция проверяет работодателей не без повода. Трудовая инспекция проверяет работодателей не без повода Срок проведения проверки трудовой инспекции Срок осуществления проверки обычной компании Первым этапом Вопрос : организация своевременно направила в трудовую инспекцию декларацию соответствия условий труда, но Проблемы с налоговой и трудовой инспекцией не нужны никому.

Тем не Ситуация выглядит крайне странно. Недовольные сотрудники спешат в трудовую инспекцию с жалобами. А там уже Учитывайте основные риски, грамотно оформляйте Почему трудовые инспекции придираются к договорам подряда? Сведения для работников Согласно новой Отключить мобильную версию.

Что такое Государственная Трудовая инспекция

При работе в какой-либо организации или на предприятии у работника могут возникнуть серьезные проблемы с работодателем. Они могут быть связаны с тем, что, например, работодатель не выполняет обязательства по выплате зарплаты, по приему на работу или увольнению. В таких случаях работник может обратиться в Трудовую инспекцию. Содержание: 1.

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать.

Трудовая инспекция — это государственный орган, призванный осуществлять надзор за выполнением норм трудового законодательства. Рассмотрим более подробно, чем занимается трудовая инспекция, какими методами осуществляет работу, и какими нормативными актами руководствуется. Трудовая инспекция — централизованная система, состоящая из федерального органа и его региональных подразделений, иначе называемых государственными инспекциями. Деятельностью инспекции на федеральном уровне руководит главный государственный инспектор труда РФ.

Основные функции и полномочия трудовой инспекции

Трудовые взаимоотношения, прием на работу и увольнение, безопасность рабочих условий и другие вопросы контролирует такой орган, как трудовая инспекция. Деятельность трудовой инспекции должна осуществляться строго в соответствии с законодательством. В перечень документов, касающихся работы трудовой инспекции, входит несколько наименований:. Трудовой кодекс РФ дает много информации по работе ТИ, основная находится в статье Им или другими сотрудниками ТИ могут быть инициированы проверки на предприятиях, в компаниях, организациях с целью выявления нарушений по охране труда или другим вопросам. Часто такие проверки проводятся по сигналу от работников, но могут быть и плановыми. Какие виды проверок трудовой инспекцией существуют?

Трудовая инспекция

К таким нарушениям, например, относятся:. Инспекция труда может проводить как плановые, так и внеплановые проверки, которые, в свою очередь, делятся на документарные и выездные. При проведении комплексной проверки осуществляется контроль по соблюдению требований трудового законодательства по комплексу общих вопросов трудового законодательства, например, по комплексу вопросов охраны труда. При проведении проверок тематического характера проверяют выполнение того или иного раздела трудового законодательства. К тематическим проверкам относятся проверки условий труда работников особых категорий, а также проверки по выполнению требований законодательства об оплате труда, ведению трудовых книжек, соблюдению порядка заключения коллективных договоров и внесения в них изменений и дополнений.

Как государственная трудовая инспекция помогает добиться справедливости? Как обратиться в этот орган с жалобой, каким правилам необходимо следовать при написании документа? Обсудим подробно ниже. Нарушение прав работников, отказ в предоставлении выплат и отпусков, гарантированных законом — не редкость в нашей стране.

Обратиться в трудовую инспекцию работник может как устно, так и письменно. В первом случае он получит только общую консультацию, когда ему попросту разъяснять, как действовать в озвученной ситуации по нормам законодательства. Если же сотрудник желает организовать объективное рассмотрение допущенного работодателем нарушения, необходимо писать заявление в территориальную трудовую инспекцию. Обычно наличие правильно составленного заявления является основание для назначения проверки изложенных в нем фактов нарушений и принятия соответствующих мер реагирования. Для этого заявление должно иметь:. Полностью отвечающее нормам делопроизводства обращение в обязательном порядке будет рассмотрено.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. acwicea

    Сними как открыть семейную ферму по розвинених коров и свиней!

  2. Елена

    Лукас за видео

  3. icpily

    Ни в одной стране Европы нет акциза на авто. БУ авто, купленное частным гражданином в принципе не сопоставимо с понятием акциз!

  4. waldeotreppalt

    Андрей Михайлович, простите но вы втираете какую-то дичь. Ведь на самом деле в России нету ни государства, ни правоохранительных органов, ни прав человека. Это все стало бутафорией. Т.к. ни государство ни правоохранительные органы не выполняют ни одной своей обязанности. Есть просто территория, населенная ссыкунами и извергами. Изверги реализуют свои дикие наклонности над ссыкунами, которые боятся поубивать извергов. Вот и все. А конституция и законы используются извергами для манипуляции тупыми ссыкунами. Но никак не по прямому назначению.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных