Бухгалтер украл документы что делать

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Ситуация, когда бухгалтер исчез, не попрощавшись, то есть попросту сбежал, да ещё и прихватил с собой украл важные документы не так уж невероятна, как кажется на первый взгляд. Прежде чем дать ответ на этот вопрос и рассказать о том, как избежать подобных проблем с бухгалтером, приведём несколько наиболее типичных примеров из жизни. Возможно, вы оказались именно в таких неприятных обстоятельствах. Особую категорию составляют бухгалтеры, работающие на дому, поскольку страховкой сохранности находящихся в их распоряжении документов служит только честное слово такого специалиста и его человеческая порядочность. Вне зависимости от того уволился или сбежал ваш бухгалтер, деятельность компании не остановилась, а, следовательно, необходимо вести учет и представлять отчетность. Иными словами, вам нужно найти человека, которому вы доверите ведение бухгалтерии.

Работала приходящим бухгалтером. Часто задерживали зарплату, а когда перестали платить решила уйти.

Правовые основания для истребования документов На первоначальном этапе компания может напрямую обратиться к бывшему руководителю с требованием о возврате документов. В требовании нужно уточнить, какой объем документов и за какой период необходимо вернуть. Руководитель, даже лишенный своих полномочий в силу увольнения, обязан вернуть все документы новому руководству в силу закона.

Что делать, если уволенный сотрудник забрал документы компании

Автор: Xeni , 2 марта в Форум по трудовому праву. Бухгалтер по трудовому договору поругалась с директором, забрала документацию компании, отчеты забивались на ее ноутбук и пропала. Заявление на увольнение не писала, просто не вышла на работу. В добровольном порядке отказалась передать документы, написали заявление в ОБЭП, она дала показания, что документы находятся у нее дома, но она их не вернет, пока с ней ее не расчитают полностью отпускные, на работу она так и не ходит.

У Обэп оснований для дела нет, так как не установлен факт хищения, но проверить это невозможно, так как нет документации. В то же время, есть ее письменные признания, что все находится у нее, это разве не кража? Куда обращаться? В чьей компетенции этот вопрос? К слову, бух. Увольнение работника оформлено официально? Где находится трудовая книжка? Направлялись ли работодателем какие-то письма, требования, телеграммы? Увольнение оформлено только по причине прогулов, приказ есть, только стоило ли увольнять ее?

Может нужно было просто акты каждый день сосатвлять составлялись акты об отсутствии на работе? Трудовая у нее, она ее забрала с собой как и документы и печать. Отправлялось письмо с требованием вернуть документы и отчеты заказное с уведомлением , а так же предоставить документы подтверждающие уважительную причину отсутствия на работе.

У нас остался только трудовой договор и расписка за предоставление ключа и пароля к интернет-банку. У Вас письменное объяснение с работника по причине своего отсутствия есть? Никаких объяснений она писать не собирается, как и возвращать документацию, отчет на носу. Посоветовали обратиться в ОБЭП, но нет факта хищения денег со счета и нет суммы причиненного ущерба, говорят, нет оснований для возбуждения дела.

При этом она в объяснительной спокойно пишет, что забрала все себе домой и что в этом такого, директор очень плохой, его самого надо посадить. Если правила ст. Тогда проще порвать приказ об увольнении считать ее работницей по сей день? А дальше что? Как вернуть документы? Получается любой бухгалтер может прихватить с собой всю проделанную и оплаченную работу накануне отчета и ему не будет за это ничего?

А чему Вы удивляетесь? В моей трудовой практике такое было и не раз. Полиция отписывается, а мы мучаемся. Решение, думаю, в том, чтобы:. Правильно уволить, акт комиссионно с объяснениями и приложением свидетельств работников направляемых по адресу для вызова на работу или о том, что направлялись заказные письма с описями и документами об увольнении и о назначении времени и места для сдачи дел и должности.

Денежные средства работника поместите в депозит к нотариусу. Отказ от сдачи дел и должности является поводом для уведомления о том, что Вы будете обращаться в суд с требованием о возврате имущества, документов, печати и прочего из незаконного владения и огласите ориентировочную сумму затрат , в какую выльется восстановление бух.

Печать объявите утраченной в местной административной газете и закажите новую это займет совсем немного времени. Думаю, здравый смысл и системный подход возобладает! Хищения денежных средств нет. Но, документы похищены, а ст.

Кроме того, сотрудник ОБЭП в ходе проведения проверки, ст. Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени. Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Вставить в виде обычного текста. Разрешено не более 75 эмодзи. Отобразить как ссылку. Очистить редактор. Загрузите или вставьте изображения по ссылке. Нет пользователей, просматривающих эту страницу. Форум по трудовому праву Поиск в. Бухгалтер "уволилась" прихватив документы Автор: Xeni , 2 марта в Форум по трудовому праву. Рекомендованные сообщения. Опубликовано: 2 марта Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на других сайтах.

Вопрос нормами трудового права не регулируется. Полиция предоставила официальный отказ от возбуждения уголовного дела? Обжалуйте в прокуратуре. Решение, думаю, в том, чтобы: 1. Обратитесь в органы внутренних дел по факту кражи документов. Опубликовано: 6 марта Присоединяйтесь к обсуждению Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Ответить в тему Изображение по ссылке. Перейти к списку тем. Войти Регистрация.

Что делать, если бухгалтер сбежал и украл документы?

Предыдущая тема :: Следующая тема. Shuhrat Активный участник форума Зарегистрирован: У нас на предприятии такая ситуация. Нашего главного бухгалтера уволили с работы по статье 15 мая года. В отместку он забрал с собой все бухгалтерские документы. Мы написали письмо заказное, с уведомлением в милицию с просьбой возбудить уголовное дело в отношении бывшего главного бухгалтера и вернуть нам документы.

Но милиция не чешется. Отчеты не сдаем, так как нет документов. Теперь вопрос: а нельзя ли как-то вести бухгалтерию без тех документов? Может по счетам нули проставить и все же делать проводки? Или обязательно нужны старые документы? Вернуться к началу. То, что вы написали письма, вас не спасет.

Все бы так делали. На предприятии должен вестись бухучет и сдаваться отчеты. Обычно в таких случаях восстанавливают первичные документы. Берут выписки с банка, восстанавливают договоры и счета-фактуры акты сверок делают , заново приходники-расходники заполняют и т. Проверка по любому будет смотреть первичку. Если ее нет, то штрафы. Наймите хорошего бухгалтера, который постарается по максимуму все восстановить. Такой случай не первый и не последний, к сожалению.

Умида Ас бухучета Зарегистрирован: Ну во-первых, несмотря причину увольнения гл. Во-вторых, в его договоре должен быть пункт об ответственности. В-третьих, то что органы милиция, как Вы говорите, вообще-то в прокуратуру надо было давать заявление, быстрее и надежнее не шевеляться - это странно.

Ну а в -четвертых, аналогично тому как Вы извещали ГНИ и т. Вы должны написать поставщикам и покупателям, с просьбой предоставить дубликаты. Если фирмы закрыты, то справку о ликвидации. Но первичку все-равно надо будет восстанавливать. А бывшего гл. Действительно, зачем восстанавливать документы, если все они находятся у одного конкретного человека, которого правоохранительные органы должны привести в чувство?

Можете указать на нормативный акт, который гласит, что в данном случае нужно не бухгалтера искать, а востанавливать документы? Отсутствие бухгалтерского учета или ведение его с нарушением установленного порядка, приведшее к невозможности определения суммы налогов и других обязательных платежей, подлежащих исчислению, - влечет наложение штрафа на налогоплательщика.

Кроме бывшего главбух-а за это обязательно привлекут и директора, косвенно или напрямую - он допустил это. И потом, как можно утащить всю первичку, незаметно, так как каждая операция подразумевает минимум листа договор -1лист, оплата -1 лист, сч-факт - лист. Или в этой компании операция совершается - 1 раз в месяц, или они только- месяц или два работают. Так и в том и в другом случае - количество восстанавливаемых документов не столь велико, так уже давно можно было все оформить.

А если не так, то не думаю, что один обиженый главбух мог унести несколько регистров. А раз так, значит все-таки что-то осталось - или платежки, или книги, или журналы регистрационные, или договора.

Значит и не так страшен черт, как его малюют Кирилл Старожил форума Зарегистрирован: Директора привлекут к Административной ответственности, так как по Закону он за всё отвечает, если восстановить бухгалтерию до начала проверки - никаких штрафов.

Директора привлекут за то, что допустил вынести первичку из офиса. А еще по Админ.

Бухгалтер украл документы что делать

Правовые основания для истребования документов На первоначальном этапе компания может напрямую обратиться к бывшему руководителю с требованием о возврате документов. В требовании нужно уточнить, какой объем документов и за какой период необходимо вернуть. Руководитель, даже лишенный своих полномочий в силу увольнения, обязан вернуть все документы новому руководству в силу закона.

Напомним, в соответствии с п. Порядок передачи документов бухгалтерского учета определяется организацией самостоятельно. Как видно, в законе идет речь о документах бухучета. Но перечень документов, который может быть запрошен у бывшего директора, отнюдь не ограничен товарными накладными, актами приемки-передачи и счетами-фактурами.

Например, банковские документы, договоры и документы об исполнении этих договоров также относятся к документам бухгалтерского учета. Запрошена может быть и иная документация.

Например, перечень документов, которые общество обязано хранить по месту нахождения его единоличного исполнительного органа, приведен в п. Соответственно, организация вправе требовать возврата любого документа, ответственность за хранение которого была возложена на директора. Этот канал ежедневно с юмором пишет о главных новостях для бухгалтеров и пользователей программ 1С. Новости о налогах, бухучете и 1С - оперативно в вашем телефоне! То же самое касается и бухгалтеров, и любых других сотрудников, присвоивших себе или забывших вернуть тот или иной документ.

В этом случае необходимо руководствоваться п. Данная норма гласит, что ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта. Иными словами, именно руководитель определяет лиц, ответственных за ведение, хранение и обеспечение сохранности документов. И если из внутриорганизационных документов штатное расписание, приказ, распоряжение и т. Разумеется, мирно договориться о возврате документации получается не во всех случаях.

Иногда сотрудник сознательно не возвращает ее в целях причинения организации ущерба. В таких случаях разрешить спор можно только в судебном порядке. Подобные споры, относящиеся к категории корпоративных, разрешают арбитражные суды п. В суде организация обязана будет представить доказательства того, что истребуемые ею документы находились у сотрудника в период исполнения им должностных полномочий.

Кроме того, нужно будет доказать, что документы не были возвращены при увольнении сотрудника. К примеру, если документация запрашивается с бывшего генерального директора, нужно будет доказать, что он не исполнил свою прямую обязанность по передаче документов новому директору п.

Для этого в суд следует представить акт об отказе бывшего директора вернуть документы. В свою очередь, бывший сотрудник доказывает факт передачи истребуемых документов вновь назначенному на должность работнику.

Таким доказательством может являться, например, акт приема-передачи. В акте должно быть указано, какие конкретно документы передаются сотрудником, кто назначен ответственным за хранение этих документов, а также определено место их хранения. В настоящее время судебная практика разрешения подобных споров исходит из презумпции невиновности работника.

Собственно, работник не обязан доказывать, что не брал никаких документов. Даже если он не представил прямых доказательств возврата документов акта приемки-передачи , суд не удовлетворит иск, если организация не докажет двух моментов:.

Суд не станет удовлетворять требование лишь на основании того, что сотрудник являлся ответственным лицом и по окончанию своих полномочий был обязан передать всю необходимую документацию.

Это подтвердил, к примеру, Арбитражный суд Кабардино-Балкарской Республики в решении от Суд установил, что организация не направляла бывшему директору никакого требования о возврате документов.

В свою очередь директор официально не отказывался от их представления. При этом общество не представило сведений о том, каким образом оно осуществляло свою деятельность без документов, не возвращенных бывшим директором. В спорный период оно осуществляло продажи, вело переписку с различными органами, а также дела в арбитражных судах. При этом новый директор общества подписывал документы и заверял их, а также представлял контрагентам учредительные документы.

Общество не смогло объяснить, как оно исполняло обязанности налогоплательщика в соответствующий период, осуществляло переписку и вступало в правоотношения со своими контрагентами. Кроме того, не было представлено и данных проведенной инвентаризации в связи с прекращением полномочий директора, в ходе которой было бы выявлено отсутствие спорных документов.

При таких обстоятельствах суд отказал в удовлетворении требования обязать бывшего сотрудника возвратить запрошенные документы. В другом же деле, рассмотренном Десятым арбитражным апелляционным судом постановление от Из материалов дела следовало, что уволенный сотрудник, не возвративший документы, занимал в организации должность не только генерального директора, но и главного бухгалтера. В его обязанности входило обеспечение сохранности всех документов, имеющих отношение к организации, которые при смене исполнительного органа подлежали передаче последним вновь назначенному директору общества.

Суд установил, что организация направляла директору требование о возврате документов, но получила отказ. На директоре лежали все обязанности по ведению дел во взаимоотношениях с контрагентами и с проверяющими. Лишившись документов, организация утратила возможность продолжения своей деятельности.

На основании этого суд обязал бывшего руководителя возвратить обществу всю запрошенную им документацию. Таким образом, споры об истребовании документов с бывших сотрудников имеют в суде реальные перспективы. Для этого организации потребуется доказать, что:. Обновили ли вы программу? Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода. Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация. Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда.

Главная Материалы Что делать, если уволенный сотрудник забрал документы компании. Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Лишиться бухгалтерской и деловой документации организация может по самым разным причинам. Одна из них — невозврат документации уволенным сотрудником, который имел доступ к тем или иным документам.

Нередко такими сотрудниками являются генеральный директор и главный бухгалтер организации. Рассказываем, как по закону вернуть документы компании. Темы: увольнение руководителя , судебное решение , арбитражная практика. Рубрика: Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Посмотреть последний выпуск Приобрести электронную версию Архив журнала Узнайте больше. Уже обновили "1С:Облачный архив".

Нужна помощь партнера в обновлении. Не знаю вообще, о чем речь. Завершение деятельности, как выбрать новый режим налогообложения, как оформить переход, сроки перехода Все мероприятия. Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.

Логин мин.

Схема 27. Бухгалтер инсценирует кражу документов и компьютеров

Правовые основания для истребования документов На первоначальном этапе компания может напрямую обратиться к бывшему руководителю с требованием о возврате документов.

В требовании нужно уточнить, какой объем документов и за какой период необходимо вернуть. Руководитель, даже лишенный своих полномочий в силу увольнения, обязан вернуть все документы новому руководству в силу закона.

Напомним, в соответствии с п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Человеческий фактор в малом и среднем бизнесе играет решающую роль. Одной из распространенных стрессовых ситуаций для руководителей в малом бизнесе являются случаи исчезновения бухгалтера, нанятого в штат или в качестве аутсорсингового специалиста. Рассмотрим подробнее, что делать в таком случае и как сберечь свои нервы, время и сохранить в безопасности бизнес. Как и почему это происходит Стоит отметить, что далеко не всегда специалист исчезает, руководствуясь злым умыслом.

Возможно, сложилась непредвиденная ситуация или произошел несчастный случай, после которого сотрудник компании оказался в больнице, не успев предупредить начальство. Если дело обстоит именно так, достаточно воспользоваться имеющимися контактами с родственниками или знакомыми специалиста, и внезапно не вышедший на работу бухгалтер найдется.

В этом случае и обнаружить сбежавшего бухгалтера, и тем более выяснить причины пропажи достаточно проблематично, а последствия, порой катастрофические, выявляются лишь спустя какое-то время после подробного анализа документации компании. Например, представьте себе ситуацию, при которой компания нанимает нового сотрудника для ведения бухгалтерского учета на постоянной или временной основе.

Приятная внешность, отличное резюме, рекомендации с предыдущих мест работы — все в наличии и не вызывает сомнений. Однако после полного ознакомления сотрудника с финансовой подноготной компании и получения им доступа ко всем денежным операциям, неожиданно для руководства бухгалтер перестает появляться на рабочем месте, отвечать на звонки и письма, а из налоговой приходит солидный штраф.

При этом возможна также кража важных для компании документов, восстановление которых дело не одного дня. Как действовать, если исчезновение бухгалтера — свершившийся факт В первую очередь, для руководителей компаний в столь сложных обстоятельствах важно не поддаваться приступам паники и постараться действовать пошагово. Для начала следует произвести проверку наличия денег в кассе и на расчетных счетах, а также бухгалтерской документации.

В случае своевременного выявления пропажи, руководство компании вправе подать заявление в правоохранительные органы и получить справку, подтверждающую его прием. Данный документ впоследствии может оказаться очень полезным для разрешения конфликтов с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами из-за возможных задержек со сдачей отчетности.

Далее необходимо получить доступ к базам 1С и к системам сдачи электронной отчетности, которыми пользовался исчезнувший бухгалтер. Если сотрудник официально уволился или, например, неожиданно попал в больницу, то доступ возможно получить непосредственно у него.

Однако, если сотрудник перестал выходить на связь, есть лишь два варианта развития событий: либо обратиться к IT-специалистам, которые могут произвести выгрузку данных, либо восстанавливать бухгалтерию с нуля. Как быть дальше или доверяй, но проверяй Вне зависимости от того уволился или сбежал ваш бухгалтер, деятельность компании не остановилась, а, следовательно, необходимо вести учет и предоставлять отчетность.

Иными словами, необходимо найти человека или компанию, которым руководство предприятия доверит ведение бухгалтерии. Вне зависимости от того, кому именно впоследствии будет передана вся финансовая документация компании, это должны быть очень надежные специалисты. Принимая на работу нового сотрудника, стоит внимательно прочесть его резюме и обратить внимание, как часто этот человек менял работу. Если в анкете названия компаний сменяют друг друга с периодичностью раз в полгода — это определенно повод задуматься.

Но и поддаваться излишней подозрительности не стоит: вполне возможно, у соискателя были уважительные причины для увольнений с прошлых мест, достаточно просто узнать их у самого кандидата и у HR компании, в которой он прежде работал. Кроме того, предприятие в любой момент может воспользоваться бухгалтерским аутсорсингом, российский сектор которого в данный момент ширится за счет появления новых и укрепления старых компаний.

Взаимодействие с этими фирмами закрепляется договором, с указанием всех последствий его нарушения. Работа с бухгалтерской компанией по договору может значительно снизить риски пропажи бухгалтера и уменьшить человеческий фактор при работе с бухгалтерией.

Если же вы все-таки решили работать с частным лицом в штате вашей компании или на аутсорсинге , мы советуем контролировать всю сдачу отчетности, производить регулярные сверки с налоговой инспекцией и, как минимум, делать резервные копии всех баз 1С, которые могут очень понадобиться в случае непредвиденной ситуации. Ситуации, когда у вас нет доступа к собственной базе 1С, в случае работы с частным лицом просто не должно быть.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. В данном разделе рассмотрим ситуацию, в которую могут попасть предприятия, пользующиеся услугами бухгалтера, работающего по совместительству или на дому. К таким предприятиям обычно относятся фирмы, которые только начинают свою деятельность и поэтому пока не могут позволить себе нанять бухгалтера на полный рабочий день, а также небольшие фирмы или индивидуальные предприниматели.

Бухгалтер, который работает по совместительству, обычно выполняет свои служебные обязанности дома: зачем ходить на работу в офис, если работы немного и ее можно сделать за пару часов? Все документы бухгалтер забирает домой. Редко руководитель предприятия догадывается взять с бухгалтера соответствующую расписку кстати, о заключении договора речь также в большинстве случаев не идет. Работающему по совместительству бухгалтеру обычно не предоставляется право подписи документов, и его подпись отсутствует на банковской карточке.

Что делать, если бухгалтер подался в бега? Блог для бухгалтера Узнайте важную информацию первыми! У нас самое важное, полезное и актуальное. Эта самая Настя украла у организации 25 миллионов рублей и благополучно скрылась за границей со своим гражданским мужем.

Уехали они в ОАЭ и какое-то время там жили или живут. Что с ними случилось дальше, абсолютно неизвестно. Просмотр полной версии : на бухгалтера написали заявление в милицию.

Сейчас должны были поступить деньги заказчик долго перечислял и чтобы со мной не делиться др. Я решила уволиться из этой организации и отказалась давать печать чтобы получить деньги. Сегодня я узнала что этот учредитель написал на меня заявление в милицию что я украла компьютер. На что получила ответ: подавай в прокуратуру. Мы намере с тобой судиться. Часто паника вызвана целым комплексом проблем: скоро сдача очередной отчетности, из ИФНС пришло требование, а бухгалтер перестал отвечать на звонки.

Радикально противоположная ситуация может сложиться, если сотрудник исчезает сознательно. Бюджетное право Бухгалтер украл документы что делать Некоторые представители налоговых органов, установив в ходе выездной налоговой проверки отсутствие у налогоплательщика первичных бухгалтерских документов и выявив, что утрата произошла по уважительной причине например, затопление помещений, пожар, кража и т.

В числе прав, наиболее часто реализуемых налоговиками при проведении налоговой проверки, — право истребования от налогоплательщика необходимых для проверки документов. Возможно, вы оказались именно в таких неприятных обстоятельствах. Особую категорию составляют бухгалтеры, работающие на дому, поскольку страховкой сохранности находящихся в их распоряжении документов служит только честное слово такого специалиста и его человеческая порядочность.

Вне зависимости от того уволился или сбежал ваш бухгалтер, деятельность компании не остановилась, а, следовательно, необходимо вести учет и представлять отчетность. Иными словами, вам нужно найти человека, которому вы доверите ведение бухгалтерии.

Заметим, что и в обычных обстоятельствах найти хорошего нового бухгалтера непросто, а когда речь идет об организации, утратившей важные бухгалтерские документы, желающих приступить к такой работе будет немного. Что делать? В подобной ситуации первое, что нужно сделать, — это обратиться с соответствующим чего тут непонятного — бухгалтер имеет возможность украсть везде, что угодно и как угодно.

Сверяйте подписанные вами счета и выписки по расчетному счету. Убедитесь, что сотрудники получают именно те суммы, что проходят по ведомостям. Регулярно проводите инвентаризацию. Задавайте бухгалтеру вопросы, чтобы оценить, насколько он владеет ситуацией. Воруют не только имущество кошельки, детские коляски, пр.

Последствия хищения официальных бумаг зачастую несут не меньший ущерб их владельцу, чем кража, например, золотого браслета или дорогого автомобиля. Их исчезновение может сорвать миллионную сделку, на украденный паспорт могут взять кредиты и т. Как уголовное законодательство России квалифицирует хищение бумаг, что делать, если вы стали жертвой, и в какие структуры обращаться?

В данной статье вы найдете советы, которые помогут минимизировать риски, связанные с хищением документов, и рекомендации, как их восстановить. Работник бухгалтерии вашей фирмы это может быть как главный бухгалтер, так и бухгалтер по расчетам с контрагентами связывается с бухгалтерией либо руководством должника и требует погасить задолженность.

При этом он сообщает, что при невыполнении этого требования о ситуации будет доложено руководству, и не исключено, что задолженность будет взыскиваться в судебном порядке. Небольшая компания сдавала в аренду спецтехнику.

Учет вел бухгалтер, который работал на дому. Приходил пару раз в неделю, забирал документы, сдавал отчетность. Все шло отлично, а потом начались проблемы. То придет требование от налоговой, то надо подготовить документы, а до бухгалтера не дозвониться. Наконец, директор решил сменить бухгалтера и вызвал его на разговор. В процессе ведения финансово-хозяйственной деятельности может возникнуть ситуация, когда документация будет уничтожена пожар, наводнение, кража. В любом случае бухгалтерская и налоговая документация подлежит восстановлению, это в интересах самой организации.

В жизни бухгалтера может всякое случиться. Вот, например, пришло время сдавать бухгалтерскую отчетность, а необходимых документов нет.

Точнее, они утрачены. Так, бумаги могут сгореть при пожаре или их могут украсть. От подобной ситуации никто не застрахован. В этой статье мы расскажем о том, как можно выйти из нее с минимальными потерями. Не корысти ради — некоторые бухгалтеры искусственно создают переплату по налогам. Действительно, в ряде случаев переплата по налогам поможет избежать применения штрафных санкций и уплаты пеней, начисленных по результатам налоговых проверок, однако не всегда такие действия совершаются с ведома руководителя.

Некоторые представители налоговых органов, установив в ходе выездной налоговой проверки отсутствие у налогоплательщика первичных бухгалтерских документов и выявив, что утрата произошла по уважительной причине например, затопление помещений, пожар, кража и т.

Исключение составляют, согласно нормам статьи 27 ГК РФ, случаи прохождения подростком процедуры эмансипации. Я не пошел на это, после чего она украла все документы печати и пропала, на тел. Она бухгалтер с правом подписи. Подскажите пожалуйста что мне делать?

Обвиняют в краже бухгалтерских документов

Правовые основания для истребования документов На первоначальном этапе компания может напрямую обратиться к бывшему руководителю с требованием о возврате документов. В требовании нужно уточнить, какой объем документов и за какой период необходимо вернуть. Руководитель, даже лишенный своих полномочий в силу увольнения, обязан вернуть все документы новому руководству в силу закона. Напомним, в соответствии с п.

Please leave this field empty.

А все, что она натворила, это уже уголовная ответственность. Никогда не стоит бояться делать то, что не умеешь. Ковчег был построен любителем.

Бухгалтер не отдает документы и базу 1С, что делать?

Предыдущая тема :: Следующая тема. Shuhrat Активный участник форума Зарегистрирован: У нас на предприятии такая ситуация. Нашего главного бухгалтера уволили с работы по статье 15 мая года. В отместку он забрал с собой все бухгалтерские документы. Мы написали письмо заказное, с уведомлением в милицию с просьбой возбудить уголовное дело в отношении бывшего главного бухгалтера и вернуть нам документы. Но милиция не чешется. Отчеты не сдаем, так как нет документов.

Чаще всего бухгалтер привлекает к инсценировке кражи соучастников. Нередко он прибегает к различным хитростям. К примеру, бухгалтер может сказать, что документы были украдены из машины, когда он вез их в налоговую инспекцию. Бухгалтер полагает, что после того, как бухгалтерская информация будет утрачена, восстановить сомнительные факты из его деятельности будет очень сложно, и он сможет избежать ответственности.

Автор: Xeni , 2 марта в Форум по трудовому праву. Бухгалтер по трудовому договору поругалась с директором, забрала документацию компании, отчеты забивались на ее ноутбук и пропала. Заявление на увольнение не писала, просто не вышла на работу. В добровольном порядке отказалась передать документы, написали заявление в ОБЭП, она дала показания, что документы находятся у нее дома, но она их не вернет, пока с ней ее не расчитают полностью отпускные, на работу она так и не ходит. У Обэп оснований для дела нет, так как не установлен факт хищения, но проверить это невозможно, так как нет документации. В то же время, есть ее письменные признания, что все находится у нее, это разве не кража?

Эта самая Настя украла у организации 25 миллионов рублей и благополучно скрылась за границей со своим гражданским мужем. Уехали они в ОАЭ и какое-то время там жили или живут. Что с ними случилось дальше, абсолютно неизвестно. В году ее подали в федеральный розыск, а также в Интерпол. Интересно, конечно, узнать чем там закончилась история и все же при всей комичности она крайне печальна для владельца этих самых миллионов. Относительно недавно тоже был случай, когда кассир с Почты России из Вологодской области оставила пенсионеров без денег и тоже вместе со своим любовником уехала за рубеж, прихватив с собой 7,5 миллионов рублей. Сыграли красивую свадьбу и через месяц их поймали.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Лидия

    Тарас , доброе утро !

  2. sespmagcuige

    Да конечно интересно!

  3. Агата

    Да суд,где собаки ссут.Да ещё и юристов кормить надо,и так ваши услуги,ну очень дорогие.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных